Выбираем ведущего для корпоратива
Какие бы не были локации, угощения, без хорошего ведущего любой корпоратив обречен на провал. Не стоит экономить на ведущем, ведь именно благодаря ему вам удастся устроить незабываемый праздник для всего коллектива. Если вы из Санкт-Петербурга, то вы можете доверить проведение корпоратива ведущему Петру Чарушину, о нем подробнее можно прочитать на его сайте. Чтобы заказать услуги ведущего, стоит просто позвонить по следующему номеру телефона +7(911)833-5221
Эта стать раскроет пару секретов о том, по каким критериям можно выбрать хорошего ведущего на корпоратив.
- Опыт
Пожалуй, именно опыт для ведущего крайне важен. Обязательно перед заказом услуги ведущего разузнайте об его опыте работы в этой роли. Как давно он работает, какие мероприятия преимущественно ведет, какие были тематики корпоративов, какие компании заказывали эти корпоративы. Также можно полюбопытствовать о виде программы праздника и сколько было людей. На слова верить, конечно же, нельзя, ведущий вам должен предоставить портфолио в котором будут фотографии и видео с корпоративов и других праздников. Смотрите не только на их наличие и количество, но, а также на качество.
- Образование
По сути наличие диплома практически ничего не решает. Бывает и такое что у ведущего диплом инженера, но он себя нашел в работе ведущего и у него получается лучше чем у того, кто имеет профильное образование. Но все же в большинстве случаев хорошим и надежным является тот ведущий, который считается профессиональным артистом, либо он диктор или радиоведущий. Человек должен уметь говорить четко, красиво и быть раскованным.
- Навыки
Чаще всего ведущий на корпоративе и на любом другом празднике сочетает в себе качества нескольких людей. Он может быть как за ведущего, так и за певца, актера, танцора и так далее. Это разносторонняя личность, чем больше он умеет тем интереснее он сможет сделать программу для корпоратива. Такой человек не позволит никому заскучать и растормошит даже самых стеснительных людей.
- Пол ведущего
Чаще всего пол ведущего не так важен, но всё-таки иногда это нужно учитывать, чтобы избежать конфуза. К примеру, если коллектив преимущественно состоит из женщин, то, скорее всего им понравится, если ведущим будет мужчина. Тут уже все индивидуально и нет каких-то определенных стандартов в выборе того или иного пола ведущего на корпоратив.