Все, что случилось в мире за последние сутки, также события в экономике и обществе, спорте и шоу бизнесе, новинки автопрома и многое другое на страницах нашего блога!

В чем секрет успеха Зеленского?

В чем секрет успеха Зеленского?

В чем секрет успеха Зеленского?

[/i]

В чем секрет успеха Зеленского?

политологГлеб Кузнецов

[i]

В чем секрет успеха Зеленского?

политологГлеб Кузнецов

Кандидат в президенты Владимир Зеленский, до этого не имевший политического опыта, уверенно выиграл первый тур выборов и продолжает успешно вести свою кампанию. О том, в чем именно секрет Зеленского, какова специфика его феномена, и что его кейс означает для политического процесса, в комментарии политолога Глеба Кузнецова.

1. Зеленский — не «комик», не «актер», он человек разнообразных компетенций и жизненного опыта. Точно так же, как другие успешные в политике люди типа Рейгана, которых «актерами» называют только и ради упрощения. Именно разнообразие жизненного опыта и компетенций делает человека хорошим политиком.

2. Его «актерство» — это способ добиться национальной известности раз и приобрести навыки выступлений перед разнообразными аудиториями два. А вовсе не объяснение его успеха. Он умеет вести себя свободно. Другой востребованный типаж «популистской волны» — преподаватель гуманитарных наук в европейском университете, обладает — в среднем — теми же навыками — только «известность» он достигает за счет написанной книги и позиции публичного эксперта, а уверенность дает ему опыт преподавания.

Успех Зеленского не означает превращение политики в шоу-бизнес, как успехи преподавателей гуманитарных наук от Голландии до Португалии не означали превращение политики в кафедру философии. Мэром Мадрида избралась лидер движения «судьи за демократию» 70-летняя Кармена. Известность и «человеческий облик» — полвека правозащиты, умение выступать — судейский опыт. Все.

3. Сегодня любой человек сочетающий в себе три эти истории — «человеческий облик» (сюда бы я отдельным подпунктом добавил разнообразие жизненного опыта, которое дает разнообразие «валентностей» к разным аудиториям), известность, умение держаться на людях — имеет предпочтительные шансы на избрание где угодно и куда угодно.

4. И — наоборот — опыт, связанный только и исключительно с политикой иили госадминистрированием, закрытость, страх перед публикой, представление о властигосадминистрировании как о профессии, которой можно посвятить всю жизнь, в которой карьера делается линейно от помощника депутата грубо говоря к главе палаты и от клерка к министру — осложняет успех. Как в старой шутке — про то, что у нас в дурдоме сейчас так, кто первый халат одевает, те и врачи.

Читать также:
Началась проверка по факту смерти политика Исаева

5. Теперь к нашим осинам. Так называемые «технократы», которых так самозабвенно оплевывают отдельные московские политологи — и есть в настоящее время те самые «новые политики». Разнообразие жизненного опыта, компетенций, открытость (тут у кого-то больше, у кого-то меньше — ну это понятно, они же разные все), способность к эмпатии (опять же у кого-то больше, у кого-то меньше — один при виде несправедливости пускает слезу, другой матерится не хуже мастера цеха с Северстали, третий увольняет сплеча). У них множество увлечений — от участия в марафонах Айронмэн до музыки, они — живые. (Сегодня, кстати, те же люди, что высмеивали амурского губернатора Василия Орлова за исполнение под гитару песен собственного сочинения, ставят Зеленского в пример всей нашей «скучной» системе). Это не просто ощущение, социология тоже подтверждает, что люди чаще считают новых «своими» — умными, активными, знающими проблемы региона, работающими в интересах большинства.

6. Проблема экспертов в том, что они у нас смотрят на официозные фото, на которых все одинаковые «у нас», и на бодрый агитпродукт «у них». Точки сопоставления неадекватные и направлены на демонстрацию одного единственного тезиса — «Россия не готова двигаться в русле мировых тенденций». А Россия двигалась в русле этой тенденции, пусть и своим путем, путем воспитания «живого» внутри бюрократической среды, а не противопоставления «живых» «мертвым».

7. Есть куда стремиться? Безусловно. Коммуникативные навыки у многих нуждаются в дополнительном развитии, бюрократия легко обволакивает людей, чья эмпатия не естественная, а приобретенная, их можно уговорить снизить уровень и интенсивность общения с людьми в пользу «более важных дел». Вообще, проблем безусловно достаточно, но — специфика поколения — у каждого они свои, каждый — личность со своим опытом, сильными и слабыми сторонами и непохож на соседа. Так что есть у нас и Зеленские, и Трампы, и Сальвини и даже Макроны с Беппе Грилло.

Источник