На сколько часов сокращен рабочий день 8 мая 2019 года стало известно из ТК РФ
Согласно российскому Трудовому Законодательству 8 мая 2019 года, будет сокращенный рабочий день. Это связано с тем, что 9 мая в День Победы все россияне идут на вторые длительные майские выходные. В ТК РФ четко прописано, что все рабочие дни, которые выпадают накануне официальных праздников, являются сокращенными на час. Таким праздничным днем является 9 мая — День Победы в Великой Отечественной Войне.
Стало известно на сколько часов будет сокращен рабочий день 8 мая 2019 года
Россияне только вышли с первых в мае 2019 года продолжительных выходных, которые были с 1 по 5 мая. Они были связаны с празднованием Дня весны и труда 1 мая. К ним правительство присоединило и переносы с января 2019 года на 2 и 3 мая. Таким образом удалось добиться весенних каникул. Отработав всего 3 дня идет следующая чреда выходных – с 9 по 12 мая 2019 года.
Ежегодно в России с размахом отмечают День Победы 9 мая, все с нетерпением ждут этого майского праздника. Таких сокращенных рабочих дней, как 8 мая, в 2019 году всего будет четыре. А впереди остается только 11 июня, которое идет в преддверии празднования Дня России.
Предпоследний сокращенный день в году 8 мая 2019 года
Все, у кого 8 часовой рабочий день, могут 8 мая 2019 года со спокойной душой спустя 7 часов идти готовиться к празднику. Длительные выходные на День Победы получились благодаря тому, что ещё в феврале был пожертвован один выходной для мая. В феврале, 23 числа, День защитника Отечества припал на субботу, в связи с тем, что месяц и так короткий, было решено не переносить отдых на 25 февраля, понедельник. А воспользоваться этой привилегией 10 мая, в пятницу.
Что получается, 8 мая — будет сокращенный рабочий день на час, а 9 мая – День Победы ВОВ. Следом идет 10 мая – пятница, которая стала выходным благодаря переносу с февраля, а затем обычные выходные суббота и воскресенье. В итоге россияне отдыхают ещё 4 дня подряд в мае. Вообще в мае месяце всего 18 рабочих дней, меньше было только в январе. Тогда месяц начался с новогодних и рождественских праздников.
Как отразится сокращенный рабочий день 8 мая 2019 года на зарплате
Сокращенный рабочий день 8 мая будет у тех, кто работает на пятидневной и шестидневной неделе. Если предприятие работает на непрерывном цикле, то сокращения дня не предусмотрено. В этом случае руководство должно компенсировать сотруднику переработанный час или предоставить отдых в другое время. В любом случае нужно ссылаться на статью 95 Трудового Кодекса.
Что касается заработной платы в сокращенный день, то она остается прежней и неотработанный час на зарплате никак не отразится. Выходные ко Дню Победы, на ближайший месяц станут последним праздничным. Следующий, один выходной, среди рабочей недели, будет 12 июня. В этот день, будет праздноваться День России.