Аналитики признали российских работников некомпетентными
Аналитики из компании Boston Consulting Group сообщили о катастрофической ситуации на рынке труда в России. Эксперты уверены, что доля квалифицированных работников ничтожно мала, что приводит Россию к уровню сырьевой колонии в сравнении с развитыми государствами.
Европейские аналитики из компании Boston Consulting Group проанализировали российский рынок труда и пришли к интересным выводам. По мнению экспертов, абсолютное большинство отечественных работников вопиюще некомпетентны. В целом же рынок труда в России соответствует уровню сырьевой колонии, он существенно отстает в развитии от множества других стран Европы, Азии и Америки.
При всем этом, ничего не мешает россиянам развиваться профессионально, ведь сайт поиска работы jobsavior.com дает возможность трудоустроиться и новичкам, и куда более опытным специалистам, которые поняли, что им необходимо идти вперед в своей профессии. На страницах портала найдут работу по душе и те, кто осознал необходимость изменений вплоть до полного пересмотра сферы своего труда.
Для того, чтобы определить, насколько компетентные специалисты работают в российских компаниях, аналитики подсчитали, отвечают ли знания и навыки трудящихся современным реалиям. Оказалось, что треть всего населения страны занимается низкоквалифицированным трудом, который не требует практически никаких усилий в плане профессионального совершенствования, но предполагает выполнение одних и тех же монотонных действий. Самыми популярными на территории РФ оказались профессии охранника, продавца и водителя.
И только 17% всех трудоустроенных россиян занимаются высококвалифицированным трудом, предполагающим разнообразные виды деятельности. К примеру, это люди, посвятившие жизнь интеллектуальной или творческой работе, а также выбравшие IT-технологии.
Утверждения, что Россия отстает в профессиональном плане, вовсе не голословны, поскольку в Японии и США доля квалифицированных работников в полтора раза выше, чем в РФ. А в Великобритании этот показатель и вовсе в 2,5 раза отличается от российского.
Эксперты связывают такую ситуацию с явными проблемами в образовательной сфере. Вузы России попросту не в состоянии выпустить хороших специалистов, управленцев и просто экспертов в своем деле. Вместо этого учебные заведения массово готовят исполнителей, обслуживающий персонал. И это способствует еще большему разрыву между богатыми и бедными в стране.
Какой выход может быть из этой ситуации? Если чиновники не пересмотрят систему образования, то вскоре в стране обнаружится так называемый кадровый голод. А посему у энтузиастов, развивающихся самостоятельно, непременно появится шанс проявить себя. И надежда у российского рынка труда одна — на тех, кто сам стремится совершенствоваться.